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lundi 15 septembre 2008

Les 10 Commandements de la Lettre de Motivation

Trouvé sur le Web, légèrement amélioré par mes soins, je trouve ces 10 commandements d'une bonne lettre de motivation très instructifs.

1) Ne pas mettre de lettre de motivation !

Cela peut paraître évident, mais la première chose à ne pas oublier lorsqu’on envoie une candidature, est d’y joindre sa lettre de motivation ! En effet, le CV seul ne permet pas au recruteur de cerner précisément votre personnalité et vos compétences. Même par internet, les candidatures accompagnées des motivations seront privilégiées par rapport aux candidatures sans lettres.

2) Répéter son CV

La lettre de motivation doit compléter votre CV. Bien entendu, vous pouvez être amené à reprendre certains éléments de votre CV, mais la lettre de motivation ne doit en aucun cas en être une pâle répétition. Veillez à apporter des informations nouvelles, telles que vos ambitions, vos qualités ou vos attentes par rapport au poste en question.

3) Ecrire un roman ou 3 lignes

Les lettres longues découragent le lecteur et vous décrivent comme une personne dépourvue d’esprit de synthèse. Les lettres courtes ne font pas professionnelles et seront généralement incomplètes. Alors quelle est la bonne taille pour la lettre de motivation ? Finalement au lieu de penser en nombre de lignes, pensez à la structure en 3 parties : ICC – Intérêt : ce qui vous attire dans l’entreprise et le poste - Compétences : vos atouts et savoir-faire pour le poste en question - Conclusion : une ouverture optimiste pour un éventuel entretien.

Et j'ajouterai, clair, concis, direct. Le tout sur une page en 3 paragraphe.

4) Utiliser les formes passives et négatives

Dans une lettre de motivation, vous devez vous comporter en gagnant. Exit donc les formes du style « je n’ai pas pu », « on m’a demandé de », « il a fallu »…dites plutôt « j’ai tenté de », « j’ai mis en place », « j’ai participé à », allez à l'essentiel, soyez gagnant, allez droit au but. Vos compétences sont vos performances!

5) Ne pas personnaliser son propos

La lettre de motivation vient en accompagnement du CV et vous offre une tribune de choix pour prouver que vous savez sur quel terrain vous vous engagez. Montrez que vous vous intéressez à l’entreprise et que vous vous êtes renseigné un minimum sur ses domaines d’activités et son actualité récente. Inutile de mettre des formules bateau du style "je sais que votre entreprise a un fort potentiel de developpement ...", Demandez vous pourquoi le poste vous interresse mais aussi pourquoi dans cette entreprise, et comme toujours : "Droit au but !"

6) Parler uniquement de vous et oublier de parler de votre projet professionnel

Comme nous l’évoquions dans le point 2), la lettre de motivation va vous permettre d’exposer votre projet professionnel. Ne vous noyez pas dans l’explication de votre parcours et vos expériences, montrez que vous allez de l’avant et que vous avez des projets concrets.

7) S’emballer !

A vouloir démontrer vos atouts et votre motivation à tout prix, il peut arriver que vous vous laissiez dépasser par les mots. Restez modéré et ne tombez pas dans le piège du « c’est l’emploi de mes rêves », « j’adore réellement votre entreprise » ou même « je suis totalement motivé pour travailler chez vous ».

8) Oublier des informations

Votre nom, vos coordonnées et votre signature doivent impérativement figurer sur votre lettre de motivation. Sinon à quoi bon écrire une lettre percutante si vous ne pouvez être recontacté ?

9) Ne pas soigner la mise en page

Envoyer une lettre raturée ou corrigée au Tippex, vous n’y pensez pas ! Votre lettre doit être irréprochable : écrivez sur une feuille blanche A4, au stylo bille noir ou bleu foncé (pas de bleu turquoise, fluo ou paillettes !). Apportez un soin particulier à écrire droit quitte à vous tracer des lignes au crayon à papier (là je doute ...), et laissez des marges et des sauts de lignes pour aérer. Si vous tapez votre lettre sur ordinateur, prenez garde aux règles élémentaires de typographie : pas d’espace avant un point ni une virgule, un espace avant et après les deux-points…

10) Ne pas soigner l’envoi

L’envoi par courrier : Pour envoyer votre candidature, utilisez une enveloppe blanche classique (22x11 cm). Pour l’adresse, indiquez (avec le même stylo que pour la lettre) le nom de l’entreprise puis en dessous « A l’attention de Monsieur X, Responsable du recrutement ». Pliez toujours votre missive en trois en insérant la lettre de manière à ce que vos coordonnées soient immédiatement visibles à l’ouverture.

L’envoi par email : La lettre de motivation peut être envoyée en pièce jointe à un courrier électronique, mais il est préférable pour que le recruteur gagne du temps, qu’elle soit directement insérée dans le corps de l’email. Pour les pièces jointes, pensez à faire deux fichiers bien distincts et bien intitulés pour votre lettre et votre CV. Préférez le format .doc, qui est le plus répandu et le moins lourd à télécharger.

mercredi 10 septembre 2008

Illustration

Cette planche tirée de la BD Les Commerciaux est uen très belle illustration de mon billet Créer du prospect ! Cliquer sur l'image pour agrandir.

Doudoune "Les Commerciaux" © Radôche, Plumeri & Boitelle / Bamboo Édition

mardi 9 septembre 2008

Créer du prospect

Dans de nombreux métiers, la quasi totalité somme toute, le meilleur moyen de réaliser son chiffre est de créer du prospect. Ce n'est pas la part la plus aisée j'en conviens. Surtout qu'il y a de nombreuses façons de le chercher !

Sur le terrain :

Lorsque vous êtes commercial en B to B (auprès d'netreprises), la méthode la plus efficace est celle d'y aller d'entrée. Vous passez devant une entreprise, vous remarquez qu'il y a du monde ... vous entrez ! Idéalement avoir en face le décideur, si c'est le cas ne pas lui prendre plus de 30 minutes, et lui dire franco ! Présenter son entreprise, ses produits, et surtout chercher l'interêt. Si après une demi-heure vous sentez qu'il ne s'interresse pas à votre discours passez votre chemin. Par contre si au fil de votre démonstration il y a des isgnes évidents d'interêt mettez le doigts dessus, sans perdre l'objectif que vous lui avez clairement annoncé que vous lui prendrez 30 minutes, il est interressant de souligner que le patron intérréssé par votre discours vous dira clairement de continuer ! Si le décideur est absent, recueillez le maximum d'infos, en flattant la personne que vous avez en face de vous, c'est elle qui risquera de vous le passer au téléphone ! Laissez un minimum d'infos, une promo fait bonne augure, et surtout tenter de vous approprier le numéro de téléphone portable du patron ! Adieu les barrages, bonjour l'efficacité !

Si vous êtes commercial B to C (auprès des particuliers), il n'y a rien de plus difficile que de "taper aux portes". Donc organisez vous ! Une rue, de préférence résidentielle, que vous aller passer de pair à impair. En cas d'absence munissez vous d'un flyer démontrant votre passege et prenez soin de trouver le numéro de téléphone qui vous sera précieux le soir même lorsque vous allez l'appeler. Si une personne répond à la porte, soyez bref et concis. Sauf dans le cas de retraité, il vous manquera toujours quelqu'un pour un entretien. Objectif : RDV ! Le mieux est de tenter le RDV le soir même ou le lendemain, jamais plus, le mari ne verra jamais d'un bon oeil le méchant représentant venu troubler sa quiétude quotidienne, autant faire se peut, le rencontrer à chaud est la meilleure des méthodes ! Bref et concis disais-je, résumez en quelques questions le but de votre visite. 3 questions maxi qui doivent faire mouche, et surtout etayer cette probabilité qui fait de vous l'homme providentiel, celui qui apportera les réponses !

Chez le client :

Pour le B to B, le meilleur moyen de développer son portefeuille reste le parrainage, je ne connais que très peu d'entreprises qui ne mettent pas à disposition du commercial ce type de récompense. Développez l'argument et laissez pousser la graine, il viendra de lui même !

Pour le B to C c'est plus compliqué, il faut que votre entretiend e vente sois bien mené, que votre futur client sois concquis ! Ne jamais mettre sur la table la demande d'adresse à la fin de votre vente, dangereux car il mettrai un doute. Il est préférable de savoir l'amener à la fin de la démonstration de votre produit, avec une phrase bien sentie du genre : "Vous me dites être séduit par notre "produit", souhaitez vous en faire profiter vos proches ? Comme pour vous je leur ferai la démonstration des bienfaits de notre "produit" ! Laissez venir, il est rare d'avoir un non, puis aidez le, commencer par lui demander 4 nom dans sa famille, puis idem dans ses amis, puis dans ses collègues de travail et ses connaissances et faites de même avec Madame. Impliquez le en lui demandant de les prévenir qu'ils vont avoir un appel téléphonique. Il y a un autre intérêt à cela, vous éviterez indubitablement le désir de nuire par orgueil ou jalousie. CAr votre client, une fois votre produit acheté en parlera autour de lui, et les jaseries feront des dégats, en ayant les noms des personnes concernées vous ferez votre travail de conseiller et prendrez certainement des RDV qui aboutirons à des visites !

Au téléphone :

La prospection téléphonqiue s'apparente à celle sur le terrain, à la différence que ni vous, ni votre interlocuteur sont en face à face ! Il faut savoir aller vite, prendre des raccourcis, un seul objectif le RDV, une seule méthode : "l'arrache". Aller à l'essentiel et insister sur le but pédagogique et essentiel de votre viiste. Je ne crois plus aux méthodes dites de gratuité (cela ne vous coutera rien !), ou à celle de choix (tel jour ou tel jour, à tel heure ou tel heure ?), vos prospects ne sont plus dupes et connaissent ces méthodes, dites leur bien que vous venez les infomer sur tel ou tel intérêt (en rapport à votre produit) et que sans philantropie de votre part les solutions existent et que vous les avez. Pour l'heure et la date de RDV choisissez un matin et un soir, là ou cela vous arrange le mieux (moins de kilomètres), et laissez venir, testé et approuvé !

samedi 12 juillet 2008

Le retour du VRP 2.0

Dans mon billet d'humeur : "le retour du VRP", un commentaire m'a laissé pantois. Je me suis donc décidé à lui répondre sur mon blog, surtout par le fait quel'on ne peut laisser de commentaire sur le sien !

Commercial, VRP, Agent Commercial, Attaché Commercial, un métier que je pratique depuis ... 20 ans ! J'ai débuté en 1989 au Livre de Paris Hachette, on l'on commercialisait des Tout l'Univers, et en porte à porte ! Aujourd'hui, et depuis la reforme de 1993 ou le particulier démarché à domicile a 7 jours de retractation, il est vrai que les maisons d'édition "hors commerce", ne font plus ou peu de porte à porte. Ce qui n'était pas le cas à l'époque ou j'ai démarré ! Egalement avec une vielle R5 de 1974, hors d'age et hors d'état de conduire mais pas de nuire, qui est morte sur les routes de campagne Vosgienne. Epoque ou les journées de 14 H étaient légion, ou l'on marchait au travers des villages pour vendre aux pauvres (sens propre et figuré) particuliers des encyclopédies qui feront de leur progéniture des érudits à l'école (ben voyons...). Déjà surendetté, bien que le terme à l'époque n'existait pas, on leur en mettait pour des sommes hallucinantes des produits qui ne valait pas tripette ! Comment comprendre qu'un dico dans le commerce, en 1990, valait 100 F (15 euros), et que nous leur vendions un produit quasi équivalent ... 7000 F de l'époque !

Aujourd'hui, le VRP a évolué, surtout parceque le gouvernement Mitterand a décidé de mettre un frein aux pratiques douteuses de certaines sociétés ! Le particulier est protégé depuis 1993 par la loi Scrivner, alors les sociétés friandes de VRP ont changés les cartouches de leur fusil ! Plate forme de téléopérateur, mailing, RDV fixé et définis, etc ...

Pour démarrer dans la vie professionnelle commerciale rien de plus idéal que le contrat de VRP, mais il faut le fuir rapidement ! Pour les réunions à domicile, type Tupperware, le contrat de VRP est en réalité un contrat VDI, qui donne plus de libertés. Quant à l'agent commercial, je n'ai jamais craché dessus ! Il faut avoir l'âme d'un patron, et surtout un très bon portefeuille client/prospect !

vendredi 11 juillet 2008

Le retour du VRP

Bien malgré moi, le VRP revient ! Ces 3 lettres insignifiantes pour certains, ne veut en aucun cas dire : "Very Representant Person", non, ces 3 lettres venues d'un autre age, permet de qualifier les Vendeurs Representants Placiers. Comme quoi, inutile d'aller loin pour nommer le vendeur de foire et salon, le bonimenteur, vous savez celui qui hurle fort sur les marchés !

Dans les années 70 le VRP jouissait d'un statut social important, en être suffisait à se faire valoir ! Mais au fond, faire du porte à porte, pour vendre à la ménagère esseulée des aspirateurs et des encyclopédies ... Est ce vraiment jouissif ? Je me souvient de mes premiers pas de VRP ou il fallait apprendre à ne pas se prendre une porte en travers la tronche. La méthode du pied dans l'ouverture (avec de bonne chaussures solides, sinon ...), le sourire Pepsodent, l'air avenant :

"Bonjour Madame, c'est Electrolux, l'ami de votre ménage ! Accordez moi 2 minutes pour vous prouver que votre ménage ne sera plus jamais harrassant !"

Et voila notre super VRP à pousser la porte, à brancher son aspirateur, et ... à faire le ménage devant les yeux ébahis de la pauvre ménagère. Sans compter, que le débit de parole est rapide, jusqu'au couperet final :

"Alors, vous voyez, en 5 minutes vous allez aspirer votre intérieur ! Et cela pour 5 francs par jour !"

5 francs, c'est quoi ? C'est juste achetez un aspirateur environ 6000 francs de l'époque ... Et vous savez quoi, il s'en vendait des tonnes ! Qui n'a pas vu chez sa grand mère ou sa maman un aspirateur Electrolux ?

Alors, en 2008, c'est quoi le VRP ? Le VRP sert au entreprises de vente aux particuliers (voir mon billet Le Metier de VRP), mais n'a plus l'aura d'antant. Les patrons d'entreprises ont été eux même des VRP, certains en on souffert, mais fiscalement c'est tellement mieux ! Congés payés inclus à la paye (10%), aucun reglement horaire réellement fixé, donc pas d'heure sup payées mais réalisées de gré ou de force, et surtout, très peu de recours au Prud'Hommes.

Mais sommes toutes il faut bien commencer un jour, et si un conseil peut être donné :"Interressez vous au contrat de VRP, si vous êtes jeunes et volontaires !"

lundi 30 juin 2008

Et maintenant vendez ... vous !

Je vais ajouter ce billet afin d'aider les "jeunes" commerciaux à se vendre auprès de leur futurs patrons ! A l'aide de conseils utiles et surtout, comme toujours, en rapport à mon vécu personnel.

Ce qui est interressant de constater, ce que la plupart des commerciaux ne savent pas se vendre ! Alors que la première chose à faire lors d'un entretien c'est bien celui-là ! Comme en clientèle, un patron a besoin d'un vendeur, agressif (pas trop quand même ...), à l'écoute, motivé et ... souriant !!! Rien de plus énervant de voir débarquer un jeune (ou moins jeune) commercial, renfermé, à l'affut, coincé, humide (ben quoi vous avez jamais eu chaud en entretien ?), et j'en passe.

Dans un premier temps, soyez vivant, naturel. Il n'y a pas de discrimination à la bonne humeur ?!? Soyez galants et attentifs aux dames, j'ai pas dit drageurs, hein ! Lorsque c'est votre tour, entrez d'un pas allant, determiné, vers votre futur boss. Assis sur la chaise, ne restez pas coincés, assis droit comme un balai. N'hésitez pas à vous pencher vers l'avant, interressez vous à ce qu'il dit. Comme si c'était votre client, sommes toutes !

Le plus dur, c'est le CV. Si vous avez une expérience longue comme la tamise, éliminez en un bon bout. Le plus simple est de sortir les entreprises ou vous n'êtes restés que 2 mois, en mettant ce temps dans vos dates. Le plus simple c'est lorsque l'entreprise n'existe plus ... mais je ne vais pas m'étendre on risque de me lire. Comment cela c'est déjà fait ?

Mais vous me direz, avant de rencontrer un patron, il faudrait déjà avoir le RDV ...

Encore une fois, sortez des sentiers battus ! Pourquoi une longue lettre relatant les effets bénéfiques de son entreprise pour vous, ou celle ou vous allez reprendre l'historique de la boite que vous convoitez avec ses avantages ? Mes meilleurs jobs je les ai eu en envoyant une lettre sans Cv, celle ci disait :

"Vous recherchez un commercial performant, avec un véritable potentiel dans votre domaine d'activité ? Un homme d'expérience, tant sur le terrain qu'a la prise de RDV ? Vous aimeriez dynamiser votre secteur ? Alors contactez moi ! Un simple RDV saura vous convaincre !"

Le mieux est d'envoyer cela par mail, sans CV, si ils accrochent ils vous le demanderont, c'est à ce moment qu'il faudra savoir décrocher le RDV ! Et d'être en relation avec ce que vous écrivez, sinon ....

Je souhaite que ce bllet vous a plu, à vos commentaires !

samedi 28 juin 2008

La jounée de travail d'un commercial

Cette fois, je ne vais pas relater MA journée de travail, mais plutot rédiger un avis sur ce qu'il me semble être une bonne journée de travail pour un commercial. Qu'il soit auprès des particuliers ou des PME/PMI. Car les journées ne sont pas les mêmes, ni construites de la même façon. Ce sont des méthodes éprouvées sur le terrain par le biais de mes compétences personnelles et qui aujourd'hui fonctionnent.

Le commercial B to B :

Bon nombre d'entreprises vous le diront, l'ideal d'une semaine pour un commercial est de tenir 20 RDV par semaine. Bien, mais cela reste mathématique ! 20 RDV, cela donne 10 RDV qualifiés, donc 5 ventes possibles ! Jusque là vous me direz, 4 RDV par jour c'est peu, mais c'est plus vicieux que cela, car je pars du fait de 5 RDV/jours ! Il ne faut pas oublier le coté administratif de notre boulot ! Pour moi la semaine commence le Mardi. N'allez pas croire que je bulle le Lundi ! En réalité je prends tous mes RDV le Lundi. Et les moments de creux (10/12H - 14/16H) je prépare l'administratif. Cela me laisse du temps libre le week-end ! Je tiens toujours à ce que mes 5 RDV soit fixés à des heures stratégiques dans une journée, avec les artisans et les chefs d'entreprise ce sera plutot 7H30, 10H30, 13H30, 17H30 et 19H00. cela laisse 1 à 2 H de battement entre 2 RDV pour la route et la prospection. Car rien de plus énervant que de s'endormir sur son fichier client. Lorsque l'un de ceux ci fait défaut par la faute de son activité c'est toujours bon de rebondir sur un nouveau client ! Non ? En se prenant le Lundi de dispo pour planifier sa semaine, on reste concentré tout le reste de la semaine sur le terrain.

Le commercial auprès des particuliers :

Il est beaucoup plus compliqué pour ce tye de métier de planifier sa semaine, d'autant que la plupart du temps les RDV sont fournis quotidiennement par l'entreprise ! Le commercial auprès des particuliers a besoin d'être en forme, et surtout concentré pour la visite de ses clients. Je trouve cela absurde d'entrendre dire qu'il faut être à 100 % sur le terrain à prospecter, car on enlève un part primordiale de la qualité du commercial : sa performance ! Il faut être présent aux réunions quotidiennes, qui durent rarement plus de 2 H, préparez ses RDV du jour selon les informations transmises et ... combler les brèches ! Alors, ou est la performance ? Le vendeur auprès des particuliers est dans tous les cas un vendeur en one shot. Dans une journée il faut finir les dossiers de vente, organiser des visites si cela est nécessaire avec ses clients, pour trouver des prospects rien de plus facile que d'aller les chercher à la source ! C'est à dire chez son futur client ou client.(voir le billet : Créer des prospects). Satisfaire son client et aller dans son sens (tout en gardant l'objectif premier qui est de vendre) permet de mettre en place une relation de confiance, laquelle permettra d'ouvrir la porte de ses amis, famille, connaissances, etc. Lors de votre entretien de vente, demander si il serait prêt à parler de votre produit autour de sa lui... Et demandez lui des noms ! A chaques visites, à chaques ventes, il faut sortir avec 5 à 10 noms et téléphones.. Qu'il faut appeler 48 H plus tard et avec qui les RDV sont assez simples à prendre (1x/2). De plus la vente est plus facile dans ce sens que dans l'autre.

c'est ma vie !

mardi 27 mai 2008

Le Commercial B to B en PME/PMI

J'ai créé ce blog pour, comme tout à chacun, raconter mes péripéties de chercheur d'emploi. N'ayant ni le temps, ni les moyens matériels de le faire correctement, j'ai publié un billet sur le métier de VRP (voir précédent).

Cela m'a valu quelques commentaires (allez y déposez !!!) bien sympathiques. C'est pourquoi je décide ce soir de vous raconter un autre aspect de la vente directe : le B to B.

Business to Business, voilà ce que je qualifierai comme l'excellence du métier de commercial. Quoi de plus motivant que de rencontrer des patrons de petites entreprises, ou des artisans, pour leur proposer ce dont ils ont réellement besoin ?

Je ne parlerai pas de ce métier qui prévaut le B to B et qui consiste à amener un produit inconnu, parfois innovant, souvent inutile, et surtout très cher. Non, je vais développer sur le quotidien, le besoin.

Le métier a évolué. Prenez un artisan, avant les nouvelles technologies, et le développement durable des grossistes et fabricants, celui-ci recevait la visite hebdomadaire d'un représentant de commerce (le fameux VRP), qui n'avait d'autre rôle que de remplir le bon de commande. C'est une image très réductrice, et plutot castratrice. Aujourd'hui, l'artisan reçoit par mail ou par fax, des promotions, reste au commercial (ça évolue) de le vister mensuellement pour lui proposer nouveautés et autres oublis (voire raretés et autres inutilités) du catalogue.

Car oui, il n'y a rien de mieux comme métier !!!!

Prenez les avantages, voiture de service, carte essence, téléphone mobile, ordinateur, clé 3G, quelques chanceux auront des ticket resto, d'autres le remboursement de leur frais. Un fixe plutot confortable et des commissions et autres primes.

Non, ce n'est pas l'eldorado, car avec ce package il faut du résultat et là je vous assure qu'il faut être plutot bon ! Car nos supérieurs hierarchiques sont exigeant. Et ils ont raison ! On a pas tout sans rien !

Alors à quoi consiste votre métier ? La prise de RDV ? Réduite à peau de chagrind epuis l'avènement des assistantes ou d'outils informatiques performants ! La visite de notre cher client se résume à une entrée en matière plutot agréable et détendue (normal il nous attends !), reste à savoir quoi lui proposer et surtout de quoi lui parler ce mois ci. Pour cela, notre super service marketing a pensé à tout et se charge de nous pondre de magnifiques mises en avant ! Histoire ne pas tomber dans le travers du preneur de commande : (je sais c'est très réducteur).

Il faut avoir un sens de l'écoute inné, savoir renifler la moindre ouverture, déceler les appels du pied, et surtout être fin négociateur car au delà du chiffre, il y a un objectif à respecter : la marge.

Ne jamais oublier que vous coutez cher à l'entreprise, Mais sans vous la réalisation du maintien ou de l'augmentation du CA serait en berne ! Vous me direz, certains recruteurs, encore bloqués à l'age de pierre, pensent que les commerciaux c'est comme les arbres fruitiers, il suffit de le secouer pour voir les fruits tomber ! Hors, un bon commercial ne pousse pas dans les arbres, il est sur le terrain !

Gardez à l'esprit que vous n'êtes pas attendu, mais que vous restez indispensable, un produit justement proposé est un produit vendu. La base du B to B !

lol

mardi 12 février 2008

Le métier de VRP

Aujourd'hui je tiens à vous parler du métier de VRP. Bien que ce métier, très répandu il y a une dizaine d'année, le devient de moins en moins. Il est néanmoins assez différent de ce que j"ai connu en 1989. Les entreprises préfèrent le terme d'attaché commercial. Je pense que le VRP est ce qu'il y a de plus dur et de plus formateur dans les métier de la vente.

Le poste de VRP est, dans la plupart des cas, offerts pour la vente au particulier (le B to C) dans des sociétés commercialisant des biens d'équipement de la maison. Tel que les cuisines, les fenetres, l'isolation, le chauffage, etc.

Le VRP, sauf si il a la chance d'avoir des RDV fourni par leur entreprise, se doit d'obtenir par lui même ce qui alimentera ses journées, donc sa paye ! Et cela passe très souvent par ce que je déteste le plus : le porte à porte ! Quoi de plus compliqué que de se retrouver dans une rue, aussi longue que large, à devoir frapper à chaucune des portes, noter le nom et l'adresse se trouvant sur les boites aux lettres pour relancer le prospect ? Souvent, arrivé à la moitié de celle-ci on a envie de rebrouser chemin, de "claquer" sa démission, d'envoyer tout par les fenêtres ? Décourageant, quand après une dizaine de portes, les gentils particuliers vous nt sermonner et envoyé à la face des objections aussi fermes les unes que les autres ?

Je profite d'un apparté pour dire aux gentils particuliers d'avoir un peu d'indulgence face aux méchants commerciaux qui viennent vous importuner en plein milieu de la préparation du repas de midi, du plantage scientifique des rosiers du printemps, ou... que sais je d'autre !

Il faut savoir s'accrocher, car ce n'est rarement qu'après 10 portes que l'on arrive à décrocher ce précieux RDV ! Lorsque l'on sait qu'il faut 10 RDV pour en avoir 5 de bon qui apporteront 1 vente, voire 2 pour les meilleurs ... Il y a la solution du phoning, à privilégier par les temps froid ou pluvieux, et la motivation doit être encore plus grande ! Ouvrez un annuaire, et regardez cette liste de nom qui s'aligne ! Vous avez envie de téléphoner à chacun ?

Puisque le métier de VRP est adapté aux biens d'équipement de la maison, il faut savoir que la méthode de vente est rarement laissé au libre arbitre du vendeur que vous êtes ! La vente en one shoot (1 RDV, 1 Vente) est privilégiée, voire obligatoire. Nombreux Chefs de Vente vous dirons qu'il est impossible de signer en R2 (2ème RDV).Pourquoi ? Parceque votre gentil prospect va se renseigner ! Famille, amis, collègues de travail. Et vous redevenez le méchant commercial ! Les conseilleurs ne sont pas les payeurs ! Lorsque vous décrochez un contrat, privilégiez la mévente, expliquez lui ce qu'il va subir de son entourage, les difficultés que cela représente de penser qu'il ne s'est pas fait "avoir". Et surtout, pourquoi il ne s'est pas fait avoir ! A cet instant oubliez le costume du vendeur, endosser celui du conseiller ! Cela vous évitera bien des annulation avant les 7 jours !

Revenons à la méthode "magique", qui vous fera signer en one shoot. Très souvent adaptées de méthodes datant des années 70, assez efficace au demeurant, il ne faut pas oublier de l'apprendre ... par coeur ! Aucune latitude à votre "talent", sortir de la "méthode" fait de vous un mauvais VRP ! Soyons réaliste, cette méthode éprouvée, fonctionne, celle dite de l'entonoir, ou l'on emène petit à petit notre prospect dans le goulot, passe dans un premier temps par le fameux "bris de glace", cet instant ou vous entrez dans leur intimité , soyez attentif à tout ce que vous voyez, interressez vous aux bibelots, photos, ou autres éléments du décor, en parler, sommairement, permet de détendre l'atmosphère, de faire en sorte que votre gentil prospect soit séduit par vous et votre intérêt à ses "babioles". Puis par une découverte des besoins qui guide notre prospect là ou on veut l'emmerner, des questions dirigées, dites ouvertes, pour lui faire dire ce que l'on souhaite (Monsieur, après tout ce que vous dites, si aujourd'hui il existe un système de chauffage qui reprend toutes vos attentes, c'est une solution que vous adopteriez ? Et vous Madame, si l'on vous propose un chauffage qui vous fasse économiser jusqu'à 70 % de votre consommation énergétique, vous n'hésiteriez pas à l'installer chez vous ?).

Une bonne découverte vous permetrta de faire mouche, en prenant un maximum de notes (de toute façon vous n'avez pas le choix, le chef voudra lire ce que vous avez ressenti) qui vous permettront de revenir sur tous les points d'objection de votre futur client. Le traitement des objection, là aussi pas de place à l'improvisation, dès votre entrée dans l'entreprise on vous fournira un truc indigeste de plusieurs dizaines de pages appelé :" traitement des objections", la bible, à apprendre de nouveau par coeur ....

Comme vous l'avez compris, je trouve le métier de VRP compliqué et peu gratifiant, d'autant, qu'en 2008, il est difficile de faire passer la pilule aux gentils prospects. Avec Internet, ils deviennent presque des techniciens ! Bien que souvent, ils ne comprennent pas un traitre mot de ce qu'ils lisent. Aujourd'hui, vendre de la fenetre, du chauffage, ou tout autre bien d'équipement, doit passer par une autre méthode, plus professionnelle, plus attentive, plus patiente. J'en ai pour preuve au quotidien de ma vie de "VRP", J'ai zappé la méthode, apporté plus d'écoute, amené plus de doutes, pour la prospection je créé des réseaux avec mes clients, ou n'importe quel professionnel extérieur qui saura m'amener de la recommandation (ne pas hésiter à perdre un peu de commission...).

cial "Les Commerciaux" © Radôche, Plumeri & Boitelle / Bamboo Édition